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法官裁定谷歌必须面临指控该公司对保守派求职者存在偏见的诉讼 ...

2019-6-8 10:29| 发布者: 哥不帅但很坏| 查看: 163| 评论: 0

摘要: 据外媒The Verge报道,谷歌将不得不面临加利福尼亚州的一起诉讼,指控该公司对保守派求职者存在偏见。这是谷歌前工程师詹姆斯·达莫尔(James Damore)首次对该公司提出的法律挑战的一部分,詹姆斯·达莫尔是备受争议 ...

据外媒The Verge报道,谷歌将不得不面临加利福尼亚州的一起诉讼,指控该公司对保守派求职者存在偏见。这是谷歌前工程师詹姆斯·达莫尔(James Damore)首次对该公司提出的法律挑战的一部分,詹姆斯·达莫尔是备受争议的2017年“谷歌备忘录”的作者。

 



达莫尔去年退出了诉讼并与该公司进行了仲裁。但该诉讼认为,谷歌招聘的做法对白人和亚洲人、保守派和男性存在偏见,将在公司解雇动议后继续前进。在一份声明中,代表原告的律师事务所表示,诉讼现在将进入法庭调查阶段。

案件中的原告正在寻求集体诉讼确认,以代表他们认为受到歧视的其他人,这是法院将在以后做出的决定。在法律文件中,谷歌对保守派是法律规定的可识别类别提出异议。在一项裁决中,案件的法官表示,法院“确实对这个想法的可行性存在疑问”,但暂时让案件继续前进。该公司没有立即回应对该裁决发表评论的请求。

2017年,达莫尔发表了一份备忘录,质疑谷歌的多元化实践,并将女性在技术类工作岗位上比例偏低归因于男女之间的生理差异。这份备忘录在谷歌和世界范围内被广泛分享并遭受批评,而达莫尔最终被该公司解雇。他因被辞退曾向谷歌发起了劳务诉讼,但美国国家劳资关系委员会认为谷歌的做法并未违反劳工法,该公司有权解雇达莫尔。


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